KIDNGAIOnline Tools
Tool

คำนวณเงินสมทบประกันสังคม

ตรวจสอบยอดเงินที่ต้องนำส่งประกันสังคมในแต่ละเดือนตามมาตราที่สังกัด

฿

หัก 5% ของเงินเดือน (สูงสุด 750 บาท)

ยอดเงินที่ต้องส่งต่อเดือน
750.00บาท

สิทธิประโยชน์เบื้องต้น

  • • เจ็บป่วย/อุบัติเหตุ
  • • ทุพพลภาพ/เสียชีวิต
  • • คลอดบุตร/สงเคราะห์บุตร
  • • ว่างงาน
  • • ชราภาพ (บำเหน็จ/บำนาญ)

ทำความรู้จักมาตราต่างๆ

มาตรา 33: ลูกจ้างทั่วไป

สำหรับพนักงานบริษัทเอกชนทั่วไป หัก 5% ของเงินเดือน (ฐานเงินเดือนต่ำสุด 1,650 บาท และสูงสุด 15,000 บาท)

มาตรา 39: สมัครใจ

สำหรับผู้ที่เคยเป็น ม.33 มาก่อนแล้วลาออก แต่อยากรักษาพยาบาลต่อเนื่อง ส่งเงินสมทบคงที่เดือนละ 432 บาท

มาตรา 40: อาชีพอิสระ

สำหรับฟรีแลนซ์ ค้าขาย เกษตรกร มี 3 ทางเลือกตามกำลังทรัพย์และความต้องการสวัสดิการ

วิธีคำนวณเงินสมทบประกันสังคมแต่ละมาตรา

เนื้อหานี้อธิบายความหมายของผู้ประกันตนแต่ละมาตรา สูตรคำนวณที่ระบบใช้ วิธีกรอกข้อมูล และการนำผลลัพธ์ไปวางแผนรายรับรายจ่ายรายเดือน

ประกันสังคมคืออะไร และใครต้องจ่าย

เงินสมทบประกันสังคมคือเงินที่ผู้ประกันตนนำส่งเป็นรายเดือน เพื่อรับสิทธิประโยชน์ด้านการรักษาพยาบาล การชราภาพ ทุพพลภาพ หรือสิทธิอื่นตามเงื่อนไขของแต่ละมาตรา ผู้มีงานประจำมักอยู่มาตรา 33 ส่วนผู้เคยลาออกและต่อสิทธิอยู่มาตรา 39 และอาชีพอิสระอยู่มาตรา 40

การรู้ยอดที่ต้องส่งล่วงหน้าช่วยวางแผนเงินสดได้ดีขึ้น โดยเฉพาะช่วงที่รายได้ผันผวนหรือเปลี่ยนสถานะการทำงาน

สูตรคำนวณที่ใช้ในหน้าเครื่องมือ

  • มาตรา 33 = 5% ของฐานเงินเดือน โดยฐานต่ำสุด 1,650 บาท และสูงสุด 15,000 บาท
  • มาตรา 33 (สูงสุด) จ่ายไม่เกิน 750 บาทต่อเดือน
  • มาตรา 39 จ่ายคงที่ 432 บาทต่อเดือน
  • มาตรา 40 ทางเลือก 1 จ่าย 70 บาทต่อเดือน
  • มาตรา 40 ทางเลือก 2 และ 3 จ่าย 100 และ 300 บาทต่อเดือนตามลำดับ

เครื่องมือแสดงยอดนำส่งทันทีตามประเภทที่เลือก พร้อมข้อความสรุปสิทธิเบื้องต้นเพื่อให้เข้าใจบริบทได้เร็วขึ้น

วิธีใช้งานทีละขั้น

  1. เลือกมาตราที่ตรงกับสถานะผู้ประกันตนของคุณ
  2. หากเป็นมาตรา 33 ให้กรอกเงินเดือนปัจจุบัน
  3. อ่านยอดเงินสมทบรายเดือนที่ระบบคำนวณให้
  4. ดูคำอธิบายสิทธิประโยชน์เบื้องต้นของมาตรานั้น
  5. นำยอดไปวางแผนค่าใช้จ่ายประจำเดือนหรือปรับพอร์ตสวัสดิการส่วนตัว

ถ้าคุณกำลังเปลี่ยนงานหรือวางแผนลาออก การจำลองยอดของมาตรา 39 และมาตรา 40 ล่วงหน้าจะช่วยให้ตัดสินใจได้รอบคอบขึ้น

การใช้ผลคำนวณในชีวิตจริง

ฝั่งพนักงานสามารถใช้ตรวจสอบสลิปเงินเดือนว่าถูกหักถูกต้องหรือไม่ ส่วนฝั่งนายจ้างและฝ่ายบุคคลสามารถใช้ประเมินต้นทุนแรงงาน และสื่อสารกับพนักงานได้ชัดเจน

แม้เครื่องมือจะช่วยคำนวณได้เร็ว แต่สิทธิและเงื่อนไขจริงควรอ้างอิงประกาศล่าสุดของสำนักงานประกันสังคม เพื่อป้องกันความคลาดเคลื่อนจากการเปลี่ยนแปลงนโยบาย